安寧市:“三上門”打通人才服務(wù)“最后一公里”
- 時間:2024-07-18
- 來源:魅力安寧
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近年來,安寧市深入開展“三上門”行動,通過“政策上門講”“意見上門聽”“服務(wù)上門辦”方式,營造敬才重才愛才的服務(wù)環(huán)境,打通人才服務(wù)“最后一公里”,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造新活力。
政策上門講
廣泛宣講助力發(fā)展
創(chuàng)新實施“惠企政策發(fā)言人”制度,聘任市委組織部、市人社局人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)等15家涉及惠企政策單位的相關(guān)業(yè)務(wù)骨干為“惠企政策發(fā)言人”,為企業(yè)提供更加準(zhǔn)確便捷的惠企政策宣傳和咨詢服務(wù);聚焦助企惠企強企,明確規(guī)定“惠企政策發(fā)言人”學(xué)習(xí)宣傳、解讀解答、意見建議收集等6項主要職責(zé),涵蓋人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)扶持、科技創(chuàng)新等內(nèi)容,切實做好惠企政策宣傳、申報、兌現(xiàn)等各服務(wù)環(huán)節(jié),精準(zhǔn)觸達(dá)政策福利;聯(lián)合教育、科技、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門組建政策宣講團(tuán),深入企業(yè)一線開展人才政策主題宣講活動,幫助企業(yè)更快速、更全面了解人才政策。截至目前,共開展政策宣講5場,覆蓋40余家人才集中單位。
意見上門聽
聽取需求解決難題
組建多支“人才服務(wù)專員”隊伍,對轄區(qū)40余家人才集中單位開展上門聯(lián)系服務(wù)和走訪調(diào)研,通過座談、采訪等形式,了解人才工作和生活情況,掌握各單位人才需求,著重聽取高層次人才關(guān)于人才發(fā)展、人才引育、政策制定、服務(wù)保障等方面的意見建議;指導(dǎo)轄區(qū)用人單位分析研判博士及以上高層次人才(團(tuán)隊)需求,采取需求“月月報”的形式,及時提出引才需求目錄。截至目前,共收到用人單位及人才反饋的意見和存在困難12條,通過集中研討會商、交流研討,反饋問題基本得到解決,企業(yè)滿意率100%。
服務(wù)上門辦
簡化流程落實政策
探索建立安寧市高層次人才(團(tuán)隊)信息庫,動態(tài)跟蹤人才作用發(fā)揮、成長成才情況,對具有成長為省、昆明市級人才潛力的,指導(dǎo)用人單位制定培養(yǎng)計劃,鼓勵支持人才(團(tuán)隊)申報省、昆明市人才計劃;組建“興安服務(wù)專員隊伍”,打造產(chǎn)才融合集群發(fā)展平臺,建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園共創(chuàng)機制,健全園區(qū)“集聚產(chǎn)業(yè)、拓展業(yè)態(tài)、孵化企業(yè)、培育市場”功能,引進(jìn)人力資源機構(gòu)、技能培訓(xùn)機構(gòu)3家,點燃人才服務(wù)企業(yè)發(fā)展“新引擎”。今年以來,指導(dǎo)1家企業(yè)制定完善了企業(yè)人才自主認(rèn)定方案,對15名申報專業(yè)技術(shù)職稱的人才進(jìn)行現(xiàn)場申報指導(dǎo),對20家企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展政策介紹業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。
編輯:高巾格供稿:市委組織部美編:魏圓 審核:白海 李艷梅發(fā)布:安寧市融媒體中心