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云南省委人才工作會(huì)議召開(kāi)以來(lái)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室緊盯人才政策落地難、見(jiàn)效難問(wèn)題，運(yùn)用一線工作法，組織工作組上門(mén)講政策、聽(tīng)意見(jiàn)、送服務(wù)，把現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)考場(chǎng)、問(wèn)題當(dāng)考卷、人才當(dāng)考官，到人才中了解問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，打通人才政策落地的“最后一公里”。

“上門(mén)講”宣傳政策。省委人才辦組織開(kāi)展了黨的二十大精神和省級(jí)人才政策進(jìn)高校、進(jìn)科研院所、進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)5個(gè)專場(chǎng)活動(dòng)。省委組織部、省發(fā)展改革委、省教育廳、省科技廳、省衛(wèi)生健康委、省國(guó)資委分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主講人，全面深入宣講黨的二十大精神；各單位人才工作業(yè)務(wù)處室相關(guān)負(fù)責(zé)人結(jié)合職能職責(zé)，精準(zhǔn)有效宣講省級(jí)人才計(jì)劃、職稱評(píng)聘、績(jī)效工資、科技項(xiàng)目等有關(guān)政策。宣講以視頻形式線上線下同步開(kāi)展，覆蓋16個(gè)州（市）、129個(gè)縣（市、區(qū)）及623家人才集中單位的3473人。

“上門(mén)聽(tīng)”解決問(wèn)題。省委人才辦組織開(kāi)展“真開(kāi)門(mén)”活動(dòng)，每周設(shè)立“人才服務(wù)開(kāi)門(mén)日”，上門(mén)走訪高校、科研院所、企業(yè)等用人主體和創(chuàng)新主體，掌握人才需求，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑。同時(shí)，建立人才工作問(wèn)題、需求、建議“三清單”，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、銷號(hào)管理。2022年以來(lái)，共走訪調(diào)研373次，走訪重點(diǎn)引才單位42個(gè)，為高層次人才解決實(shí)際問(wèn)題125個(gè)。結(jié)合調(diào)研情況，聚焦人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及人才引進(jìn)難、作用發(fā)揮難、成果轉(zhuǎn)化難等痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，研究出臺(tái)了《關(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》以及高層次人才聯(lián)名推薦引進(jìn)人才、柔性引進(jìn)人才、“一事一議”支持急需緊缺高層次人才、企業(yè)自主認(rèn)定高層次人才等政策措施，提出了一系列針對(duì)性強(qiáng)、突破性大的試點(diǎn)舉措。

“上門(mén)辦”提升服務(wù)。全面推行“興滇惠才卡”制度后，省委人才辦組建人才服務(wù)小分隊(duì)，開(kāi)展“興滇惠才卡”送卡上門(mén)、集中開(kāi)卡、服務(wù)事項(xiàng)培訓(xùn)，發(fā)放“興滇惠才卡”4157張，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)高層次人才4348人。同時(shí)，圍繞“辦什么”“怎么辦”“找誰(shuí)辦”“辦多久”等問(wèn)題，規(guī)范服務(wù)流程、編制服務(wù)指南、出臺(tái)操作手冊(cè)，組織服務(wù)單位、用人主體、人才代表組成8個(gè)體驗(yàn)組，全流程體驗(yàn)26項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)落地情況，及時(shí)解決存在的困難和問(wèn)題，提升人才服務(wù)滿意度。（云南日?qǐng)?bào) 記者郎晶晶）