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近日，云南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布2024年度云南省鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)崗位需求信息的公告。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，符合條件的專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務(wù)滿2年以上（含2年）的，從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)之日起，省財(cái)政給予每人每年1萬元的工作崗位補(bǔ)貼。

哪些人可以申請(qǐng)

根據(jù)《云南省鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）提出的措施，鼓勵(lì)縣及縣以上具有中級(jí)以上（含中級(jí)）職稱的專業(yè)技術(shù)人員或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術(shù)人員，自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事服務(wù)工作。

符合條件的專業(yè)技術(shù)人員，按照自愿原則，由個(gè)人填寫《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)、主管部門審核同意后，省屬單位報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、州（市）直屬單位報(bào)州（市）人力資源和社會(huì)保障部門、縣屬單位報(bào)縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門審核備案。

人事行政、工資等關(guān)系保留原單位

根據(jù)《暫行辦法》，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系落實(shí)崗位后，及時(shí)通知申請(qǐng)人，由申請(qǐng)人攜帶《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》、身份證、職稱資格或職（執(zhí)）業(yè)資格證、學(xué)歷證等有效證件，前往服務(wù)單位所在地縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局接洽，并與服務(wù)單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)協(xié)議需明確服務(wù)起止時(shí)間、服務(wù)期限、服務(wù)單位與申請(qǐng)人之間的權(quán)利義務(wù)等。

申請(qǐng)人簽訂協(xié)議后，憑《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》和服務(wù)協(xié)議回原單位辦理離崗手續(xù)。申請(qǐng)人人事行政、工資等關(guān)系保留原單位，并與原單位職工享受同等待遇，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位主管部門。

每人每年1萬元崗位補(bǔ)貼

《暫行辦法》提出，自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事服務(wù)工作，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務(wù)滿2年以上（含2年）的，從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)之日起，省財(cái)政給予每人每年1萬元的工作崗位補(bǔ)貼。

服務(wù)期限為2年的，服務(wù)期滿后一次核發(fā)2年的工作崗位補(bǔ)貼；服務(wù)期限超過2年的，從第3年起，每滿1年核發(fā)一次崗位補(bǔ)貼。服務(wù)期以周年計(jì)算，未滿2周年者或服務(wù)期內(nèi)未按協(xié)議履職，考核不合格（不稱職）者，不享受工作崗位補(bǔ)貼。

優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱

《暫行辦法》明確，到基層服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱。在服務(wù)期間，涉及職稱晉升的，由原單位辦理推薦申報(bào)手續(xù)，其服務(wù)期間的業(yè)績(jī)情況作為晉升專業(yè)技術(shù)職稱的主要業(yè)績(jī)條件。