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來源：昆明信息港

按照黨的二十大作出的重大部署和習近平總書記對云南提出的“一個跨越”“三個定位”重要指示精神，對標省委對昆明當好全省經(jīng)濟社會發(fā)展排頭兵的部署要求，市委十二屆四次全會明確，要加快推動作風革命效能革命，著力打造鼎力爭先的“踔厲奮發(fā)、效能春城”。

藍圖引領(lǐng)新征程，奮斗譜寫新篇章。

當前，全市上下正將市委十二屆四次全會部署安排轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的具體思路，深入實施實干爭先工程，堅定信心、務(wù)實苦干，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為當好全省經(jīng)濟社會發(fā)展排頭兵，奮力開創(chuàng)昆明社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面奠定堅實基礎(chǔ)。

強化監(jiān)督執(zhí)紀“硬約束”

持續(xù)鞏固風清氣正的政治生態(tài)

日前，昆明市紀委監(jiān)委對機關(guān)各牽頭（責任）部門負責落實的機關(guān)作風革命、效能建設(shè)目標任務(wù)及“清廉昆明”建設(shè)“1綱4目7科”涉及具體工作任務(wù)進行督查，對未完成工作任務(wù)的，督促其限期內(nèi)完成……在昆明市紀委監(jiān)委最近召開的大小會議上，“作風”“效能”兩個詞被反復(fù)提及和強調(diào)，這也與市委全會提出大力建設(shè)“踔厲奮發(fā)、效能春城”的發(fā)展思路和發(fā)展路徑高度契合。

昆明市紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，“踔厲奮發(fā)、效能春城”作為“六大春城”發(fā)展思路中的一項，落實到行動上，背后需要實實在在的舉措與支撐，需要堅強的紀律保障。“2022年以來，昆明啟動實施‘清廉昆明’建設(shè)行動，既是昆明壓實管黨治黨責任、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求，也是堅持自我革命、推進作風革命效能革命的生動實踐，更是‘當好排頭兵’、推動高質(zhì)量發(fā)展的根本保障，是回應(yīng)群眾期盼、推動營造‘三個環(huán)境’的有力抓手?！?/span>

監(jiān)督執(zhí)紀者也勇于“刀刃向內(nèi)”。

2022年，昆明市紀委辦公室印發(fā)《關(guān)于對全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展紀律作風監(jiān)督的工作方案》，列出目標任務(wù)，明確監(jiān)督范圍，創(chuàng)新監(jiān)督方式，既督促全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)持之以恒加強紀律作風建設(shè)和效能建設(shè)，同時又對全市自上而下實施的“清廉昆明”建設(shè)行動“添柴加火”。

結(jié)合昆明實際，立足昆明特點，市委全會進一步明晰全面推進昆明社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的“時間表”和“路線圖”?！袄ッ魇屑o委監(jiān)委將在衷心擁護‘兩個確立’、忠誠踐行‘兩個維護’中扛牢政治監(jiān)督責任；始終聚焦‘國之大者’，在落實‘首責首要’中護航經(jīng)濟社會發(fā)展。此外，我們還將著力健全制度體系，在堅持‘嚴的基調(diào)’中修復(fù)凈化政治生態(tài)，為健全全面從嚴治黨體系貢獻昆明紀檢監(jiān)察力量，不斷營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍?！痹撓嚓P(guān)負責人說。

新的一年，在云南省紀委監(jiān)委和昆明市委的領(lǐng)導(dǎo)下，昆明市紀委監(jiān)委將圍繞當好全省紀檢監(jiān)察機關(guān)“排頭兵”，實現(xiàn)“守第一、創(chuàng)唯一”目標要求，進一步深化作風革命效能革命，鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強、作風嚴謹?shù)拇撼氰F軍，持續(xù)鞏固風清氣正的政治生態(tài)。

提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神

以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向

事業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。

市委全會擘畫了昆明社會主義現(xiàn)代化建設(shè)藍圖，要把宏偉目標變?yōu)楝F(xiàn)實，必須大力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，建設(shè)一支堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍。市委全會明確提出了新時期昆明“四用四不用”的干部選用方式，旨在以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

事實上，2022年以來，昆明就提倡“四用四不用”，在經(jīng)濟發(fā)展、對外開放、疫情防控等一線識別和使用敢抓敢管、敢闖敢試，勤勉敬業(yè)、甘于奉獻的干部，對“躺平”、作風漂浮、不適宜擔任現(xiàn)職的干部給予組織調(diào)整或組織處理。一年來，昆明先后優(yōu)化調(diào)整了一批縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）區(qū)和市級經(jīng)濟部門主要領(lǐng)導(dǎo)，從疫情防控、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、對外開放等一線選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部77人，占全年選拔縣處級干部的63.6%；堅決果斷調(diào)整那些不擔當、不作為、不負責、庸懶散混的干部，先后對30名干部給予免職或崗位調(diào)整。此舉進一步激發(fā)廣大黨員干部不斷增強“想干事”的自覺、提升“會干事”的本領(lǐng)、創(chuàng)造“干成事”的實績、守牢“不出事”的底線，在推動昆明高質(zhì)量發(fā)展的賽道上跑出精氣神、跑出加速度。

“2023年，我們將進一步樹立正確選人用人導(dǎo)向，從嚴選拔適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的干部?！痹撓嚓P(guān)負責人介紹。

為把選人用人導(dǎo)向鮮明樹立起來，2023年，全市各級組織機構(gòu)將持續(xù)嚴把選人用人政治關(guān)，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考核考察機制，做深做實干部政治素質(zhì)考察，堅持近距離考察、多角度分析、具體化評價，著重考察干部的政治立場、政治態(tài)度、政治覺悟和政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。同時，昆明以實干實績來論英雄，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，完善一線考察識別干部工作機制，鮮明亮出“能干事、會干事、干得成事”的選人用人標尺，加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、營商環(huán)境、生態(tài)環(huán)保等一線選拔干部工作力度，健全完善在全市“當好排頭兵”大競賽一線考察識別干部機制，落實好“四用四不用”要求，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

好干部是選出來的，更是管出來的。

為充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，昆明將旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰鼓勁，大力營造鼓勵改革創(chuàng)新的良好環(huán)境，完善容錯糾錯機制。為切實做到“能者上”“庸者下”，昆明還將把工作重心放在調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部、推動“庸者下”上，綜合用好干部考核考察、日常了解和巡視巡察、審計監(jiān)督等方面的成果，細化“下”的情形，規(guī)范“下”的程序，壓實“下”的責任，讓干部“下”之有據(jù)，推動構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部“既能上”“也能下”的良好格局。

“效”上看高低見擔當顯精神

以務(wù)實作風開辟高質(zhì)量發(fā)展新賽道

沒有好作風，就沒有大發(fā)展；沒有高效能，就沒有高質(zhì)量。市委全會提出，要著力打造鼎力爭先的“踔厲奮發(fā)、效能春城”，必須堅持實干導(dǎo)向和實干標準，激勵干部擔當作為，大力倡導(dǎo)解放思想、求真務(wù)實，推動作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升，充分展示昆明干部隊伍良好精神風貌和擔當務(wù)實作風，充分支撐昆明高質(zhì)量發(fā)展。

2023年的鐘聲剛剛敲響，元旦收假后不久，云南滇中新區(qū)管委會里已是一派繁忙景象：復(fù)盤2022年的成績、不足，制定2023年的工作目標……

“2023年，我們將深入貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議及省委經(jīng)濟工作會議等會議精神，堅持‘穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進’的工作主基調(diào)，緊盯重點，聚焦關(guān)鍵，于危機中育先機，于變局中開新局，以‘項目建設(shè)年’為契機，大力實施‘311工程’，深入推進滇中科學城、臨空先進制造業(yè)區(qū)、航空現(xiàn)代服務(wù)業(yè)區(qū)三大功能區(qū)建設(shè)，聚焦十大民生工程和十大產(chǎn)業(yè)工程建設(shè)，持之以恒地大抓產(chǎn)業(yè)、主抓工業(yè)，做大總量、擴大投資、提振消費，推動全區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，為‘十四五’高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)?！痹颇系嶂行聟^(qū)經(jīng)濟發(fā)展局相關(guān)負責人介紹。

要當好全省經(jīng)濟社會發(fā)展排頭兵，昆明深知，好作風是生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力，更是凝聚力。

日前，尋甸縣委辦公室結(jié)合“當好排頭兵”大討論大競賽活動要求，在全體干部職工中開展“對標五項管理、奮力爭創(chuàng)一流”專項行動，深入推進作風革命效能革命。專項行動以對標心態(tài)管理、目標管理、時間管理、行動管理、學習管理“五項管理”貫穿縣委辦公室規(guī)范化、精細化、信息化“三化”機關(guān)建設(shè)，推動干部職工解放思想、更新觀念，增強責任意識、效率意識、實干意識、進取意識；聚焦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以文輔政、督促檢查、事務(wù)運轉(zhuǎn)、隊伍建設(shè)、服務(wù)保障等方面，圍繞辦文、辦會、辦事等工作，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以一流工作標準推動爭先進位，實現(xiàn)辦文“零差錯”、辦會“零失誤”、辦事“零差評”。

近日，嵩明縣黨員干部的工作備忘錄里，多了一張“行程表”?！拔覀儗⒅攸c工作以‘行程表’的方式固定下來，形成工作機制，進一步調(diào)動各級各部門的主觀能動性和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在全縣形成比學趕超的氛圍?！贬悦骺h委辦相關(guān)負責人介紹。

此次市委全會審議通過《中共昆明市委關(guān)于深入學習貫徹黨的二十大精神 全面推進昆明社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的決定》和《昆明市當好排頭兵三年行動方案（2023—2025年）》，提出到2035年在全省率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標，并將其細化為3個階段，即“當好排頭兵、實現(xiàn)大發(fā)展、率先現(xiàn)代化”。一個個具體指標、一個個三年行動、一個個重點項目，為推動昆明“當好排頭兵、實現(xiàn)大發(fā)展、率先現(xiàn)代化”提供堅實有力的支撐，為推動云南實現(xiàn)“一個跨越”“三個定位”體現(xiàn)省會擔當、貢獻昆明力量。

全市廣大黨員干部將堅定信心、務(wù)實苦干，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，切實把市委全會的部署安排轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的具體思路、落實發(fā)展任務(wù)的工作舉措、推動跨越發(fā)展的實際成效，努力在新時代新征程展現(xiàn)新氣象新作為，切實當好全省經(jīng)濟社會發(fā)展排頭兵，奮力開創(chuàng)昆明社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面。（昆明日報 記者李雙雙 呂文康）