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安寧市:打造“店式”營智模式 持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境

  • 時間:2024-05-06
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來源:魅力安寧

安寧市持續(xù)優(yōu)化人才流動便利度,聚焦便民、助企、利才目標,積極打造“店式”營智模式改革人才服務,促進營商環(huán)境提升。

“店長”式便民,創(chuàng)新人才服務模式

聚焦便民,打造“鄉(xiāng)村振興人才超市”“店長”式改革人才服務模式,搭建起群眾與人才之間的供需橋梁。

超市化運行,解決“供銷”問題

制發(fā)《安寧市“鄉(xiāng)村振興人才超市”方案》,實行“總店長+分店長”的“雙店長”運營制,在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(市鄉(xiāng)村振興局)設總店,在全市9個街道黨群服務中心設立分店,市委組織部(市委人才辦)、市科協(xié)等為人才“供應商”,確保人才貨源充足、有序運轉(zhuǎn)。

云端式整合,解決“有才”問題

將“萬名人才興萬村”選派專家、農(nóng)職稱評選專家、農(nóng)村致富帶頭人等納入超市服務平臺,并精準分類為農(nóng)作物種植、農(nóng)村經(jīng)濟法務、科研探索、青年人才等7類共計398人,“云端式”集成人才服務信息庫,以商品形式“上架”展示。

直達式服務,解決“用才”問題

實行鄉(xiāng)村問單、用戶下單、超市配單、人才接單、組織評單“五單”服務流程,實現(xiàn)“一站解決”“一鍵直達”。如青龍街道青龍社區(qū)干部通過“鄉(xiāng)村振興人才超市”點單,匹配到市內(nèi)外5位專家實地走訪、把脈問診。在太平新城街道辦事處妥睦村委會探索建立村級人才驛站,逐步構建起覆蓋市、街道、村(社區(qū))的三級人才服務體系,讓人才服務直達基層、群眾。

“店小二”式助企,加強企業(yè)人才保障

聚焦助企惠企強企,積極構建企業(yè)人才親清服務體系,“店小二”式助企紓困,助力企業(yè)全方位培養(yǎng)引進用好人才。

搭建人才“鵲橋”

摸底全市企業(yè)人才需求,組織云南杉杉、西南銅業(yè)等重點企業(yè)開展全國高校引才活動。

“線下”走出去,搭乘昆明市“夢想不遠·昆明首選”全國引才活動快車,帶領云南裕能、云天化等企業(yè)走進北京大學、哈爾濱工業(yè)大學開展現(xiàn)場“雙選會”。

“線上”廣發(fā)力,編寫制作《云南省安寧市“春城人才 樂享安寧”2024年全國引才行動招聘手冊》電子雜志,通過“螳川先鋒”微信公眾平臺向外發(fā)布,推動人才與用人單位的“快速匹配”。

配備人才“紅娘”

創(chuàng)新實施“惠企政策發(fā)言人”制度,聘任市委組織部、市人社局人才工作分管領導等15家單位業(yè)務骨干為“惠企政策發(fā)言人”,明確學習宣傳、解讀解答、意見建議收集等6項主要職責,涵蓋人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)扶持、科技創(chuàng)新等內(nèi)容,以“清單提醒”“主動上門”“幫辦代辦”多措并舉做好惠企政策宣傳、申報、兌現(xiàn)等服務,讓企業(yè)“只跑一次”,精準觸達政策福利,促進企業(yè)人才隊伍建設。

“店管家”式利才,打造螳川人才之家

圍繞“春城人才 樂享安寧”品牌,聚焦人才發(fā)展要素承載力加大投入,讓城市與人才“雙向奔赴”。

厚植引才留才熱土

整合職教園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)資源,創(chuàng)新開展“產(chǎn)教攜手 啟迪未來”大學生入企現(xiàn)場參觀活動,組織云南經(jīng)濟管理學院、云南工貿(mào)職業(yè)技術學院以及云南交通運輸職業(yè)學院等9所院校80余名師生走進產(chǎn)業(yè)園區(qū)沉浸式觀摩企業(yè),搭建產(chǎn)教融合平臺,構建職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融互促的良好格局,為引才留才奠定堅實基礎。

厚植人才興業(yè)沃土

成立安寧市創(chuàng)業(yè)人才工作站,深入挖掘培育創(chuàng)業(yè)人才,以建立創(chuàng)業(yè)導師團隊、開展企業(yè)家交流培訓、創(chuàng)業(yè)項目孵化以及創(chuàng)業(yè)政策宣傳周等活動,組織6家企業(yè)近5000名職工參加云南省主題勞動和技能競賽暨重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動和技能競賽,濃厚“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”良好氛圍,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展保駕護航。

厚植人才成長樂土

及時發(fā)布“興安計劃”工資補貼申報通知,兌現(xiàn)“螳川高層次人才”安家費、療養(yǎng)保健費、生活費218.4萬元,建立完善來無憂、居無憂、業(yè)無憂等“6無憂”服務事項,辦好人才“關鍵小事”,“筑巢引鳳”“引鳳筑巢”雙管齊下,努力打造近悅遠來的“螳川人才之家”。